Programas de COACHING e MENTORIA
Programa 1
COACHING DE DESENVOLVIMENTO
PROFISSIONAL E CARREIRA
O que é coaching:
É um processo no qual o Coach (facilitador), forma uma parceria de resultados com o
Coachee (cliente), contribuindo para que sejam atingidos os objetivos priorizados
e promova melhorias na vida pessoal e profissional.
Realização:
Dez reuniões em média
Objetivos gerais e resultados esperados:
- Aumentar a realização do potencial.
- Melhorar o bem estar e a qualidade de vida.
- Elevar o nível de satisfação pessoal.
- Aumentar o desempenho profissional.
- Apoiar processos de mudança e transformação.
Públicos atendidos:
- Programas individuais e para times.
- Pessoas que querem atingir o desenvolvimento, transformação pessoal e profissional.
- Organizações com proposta de desenvolvimentos de pessoas, de times, com objetivos
de propiciarem o crescimento das pessoas e de seus negócios.
Programa 2
FAST COACHING
O que é:
É uma reunião com duração de duas à três horas, que orienta pessoas em situações críticas
e importantes, a encontrarem soluções para suas questões atuais e futuras.
Visa contribuir para o alcance dos objetivos priorizados e promover melhorias
diante das necessidades atuais.
Realização:
Em (média) três reuniões
Objetivos gerais e resultados esperados:
- Analisar de forma abrangente a situação, criando maior clareza
e visão da questão e do desafio.
- Encontrar caminhos e alternativas para solucionar o problema que está ocorrendo.
- Encontrar estratégias com foco na solução.
Público atendido:
Pessoas que buscam apoio para acelerar suas decisões de forma planejada e focada
na solução das necessidades e demandas atuais.
Programa 3
MENTORIA de Carreira
O que é Mentoria:
Mentoring, termo do inglês traduzido como "tutoria" ou "mentoria", que tem
objetivos de proporcionar apoio e desenvolvimento para a pessoa que
busca ajuda em seu crescimento pessoal e profissional.
Um mentor é um especialista, um mestre, um técnico, orientador, é alguém que tem
vasta experiência em um campo específico e que pode ajudar o outro.
Duração:
O número de reuniões será definido no momento da
contratação do programa, e de acordo com os objetivos esperados.
Objetivos gerais e resultados esperados:
Possibilitar aprendizados específicos, ampliando conhecimentos técnicos.
Apoiar no desenvolvimento de competências comportamentais, por exemplo:
de liderança e de relacionamentos.
Propiciar apoio para que a pessoa possa agir com estratégias
e planejamento, rumo aos seus sonhos.
Público atendido:
Pessoas com demandas individuais e times, com necessidades de se prepararem
para atingir os objetivos e sonhos de carreira e vida profissional.
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